Burnout & seelische Konflikte am Arbeitsplatz

Wie gut kennen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen?

Burnout, auch Erschöpfungsdepression genannt, kommt nicht von heute auf morgen. Es ist ein schleichender Prozess und entscheidend ist, möglichst frühzeitig die Risiken zu erkennen und gezielt vorzubeugen. Hochsensible, etwa 15 % der Bevölkerung, (Frauen und Männer im gleichen Maße)sind, neben anderer Ursachen, besonders gefährdet von einem Burnout bzw. einer Depression betroffen zu werden. Warum ist das so? Hochsensibiltät, auch HSP genannt (Hochsensible Personen), ist immer noch relativ unbekannt und wird meist mit vielen Vorurteilen verbunden. Hochsensible Personen sind häufig überdurchschnittlich intelligent und/oder vielbegabt, verfügen in der Regel über einen hohen EQ - emotionale Intelligenz, arbeiten gewissenhaft, sind zuverlässig und verfügen über ein hohes Maß an Selbstreflexion - alles Eigenschaften, die sie zu besonders wertvollen Mitarbeiter*innen  machen. Der Haken ist "nur"; wenn das Umfeld nicht genügend darüber informiert ist, können nur schwer optimale Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Eine Aufklärung auf diesem Gebiet kann dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern und damit u.a. die Krankmeldungen zu verringern. Zum Thema Burnout und Burnout im Zusammenhang mit Hochsensibilität, biete ich auf Anfrage Vorträge und Workshops an.

 

Ich biete Powerpoint Vorträge zum Thema  Burnout / Hochsensibilität & Burnout an - gerne auch in Ihrem Unternehmen oder Institution. Bei Interesse und Fragen, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf. Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen.

 

Sind Sie Burnout gefährdet?

Hier können Sie sich testen!